GARIS-GARIS PROGRAM KERJA HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI) KOMISARIAT STAI_QIEN`S

GARIS-GARIS PROGRAM KERJA

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)

KOMISARIAT STAI_QIEN`S

PERIODE 2013-2014

 

1. PENDAHULUAN

Pada dasarnya pola umum program kerja merupakan suatu haluan dalam suatu garis besar sebagai pernyataan kehendak tujuan HMI Komisariat STAI_Qien`s yang merupakan pola umum HMI yang telah ditetapkan RAK.

Pola umum program kerja merupakan rangkaian yang terarah dan menyeluruh secara terpadu serta berkesinambungan berkaitan dengan GBHO dan program kerja nasional.

Dasar-dasar rangkaian program kerja berupaya untuk mewujudkan tujuan HMI yaitu terbinanya insan akademis, pencipta, pengabdi yang bernafaskan Islam serta bertanggungjawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang diridhoi Allah swt.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

Garis-garis program kerja dimaksudkan untuk memberikan kerangka dan arahan pada setiap kegiatan HMI Komisariat STAI_Qien`s untuk mewujudkan tujuan HMI secara terpadu dari setiap periode.

3. PELAKSANAAN

Pada umumnya program kerja dimaksudkan untuk memberikan kerangka dan arahan pada setiap kegiatan yang continuitas, holistik dan terpadu yang disusun berdasarkan program kerja dan dilaksanakan selama jangka waktu 1 tahun kepengurusan.

4. POLA DASAR PROGRAM KERJA

a.  Pengertian

Pada umumnya program kerja dimaksudkan untuk memberikan kerangka dan arahan pada setiap kegiatan yang berkesinambungan, menyeluruh dan terpadu yang disusun berdasarkan program kerja dan dilaksanakan selama jangka waktu periode kepengurusan.

b. Kondisi Objektif

Kondisi objektif ini dimaksudkan sebagai suatu kondisi yang ada dan berkembang di lingkungan HMI Komisariat STAI_Qien`s yang sedikit banyak mempengaruhi setiap usaha dan aktivitas yang dijalankan.

Aspek-aspek yang mempengaruhi adalah :

1) Aspek peran

2) Aspek fungsi

3) Aspek tujuan

4) Aspek sosiologis

5) Aspek pemahaman keislaman

6) Aspek pemahaman keorganisasian

7) Aspek manajemen

8) Aspek psikologis

5. SASARAN POLA UMUM PROGRAM KERJA

Sasaran pola umum program kerja HMI Komisariat STAI_Qien`s terbagi atas tiga tahap pencapaian yang contiunitas, holistik dan terpadu yaitu :

a.  Tahapan sasaran jangka panjang yang meliputi waktu satu tahun yang merupakan tujuan untuk mencapai :

1) Terbentuknya kader yang memiliki militansi, mobilitas sosial, intelektual dan spiritual yang tinggi sebagai citra HMI Komisariat STAI_Qien`s.

2) Terbentuknya kelembagaan yang mempunyai kekuatan di bidang :

    Keilmuan

    Pemikiran ke-Islaman

    Sosial, politik, ekonomi dan pendidikan

b. Tahapan sasaran jangka menengah yang meliputi jangka waktu 6 bulan yang merupakan tujuan untuk mencapai :

1) Pola perkaderan dan pembinaan kader yang kualitatif dan kuantitatif.

2) Membentuk dan menciptakan lingkungan organisasi yang dinamis dan islami.

3) Menciptakan dan mengembangkan sistem manajemen yang islami.

c.  Tahapan sasaran jangka pendek yang memiliki waktu 3 bulan yang merupakan pola taktis untuk mencapai pola strategis dengan tahapan sebagai berikut :

1) Meningkatkan pola penciptaan aparat organisasi yang memiliki loyalitas dan mampu mengimplementasikan program kerja baik konseptual maupun pragmatis.

2) Meningkatkan format perkaderan dengan menyiapkan regenerasi kepemimpinan dengan wawasan integral.

6. PROGRAM KERJA BIDANG-BIDANG

a.  Bidang Penelitian Pengembangan dan Pembinaan Anggota

1) Mengadakan Latihan Kader I

2) Up-Grading

3) Mendelegasikan kader untuk training HMI (LK-I, LK-II), SC (Senior Corse) dan TOT (Training Of Trainer)

4) Mengadakan kajian NDP bab 1-8

5) Melakukan pembinaan dan pengawasan anggota

6) Meningkatkan pemahaman kader terhadap konstitusi dan mampu mengamalkannya

7) Memfasilitasi tafsir tujuan dan tafsir independensi

8) Membina kader agar cinta baca dan diskusi

9) Mendelegasikan kader dalam setiap kegiatan yang menunjang potensi kader (intelektual, keterampilan, dll)

10)     Kajian Mingguan

11)     Kajian Pra UTS dan Pra UAS

12)     Penyediaan Kartu anggota HMI

b.                         Bidang Kewirausahaan dan Pengembangan Profesi

1)     Membentuk majelis minat dan bakat sesuai dengan potensi dari kader

2)    Menerbitkan Buletin Mingguan

3)    Workshop Kewirausahaan

4)    Mengadakan Training jurnalistik

c.  Bidang Perguruan Tinggi dan Kepemudaan

1) Melakukan koordinasi dengan berbagai LSM dan OKP

2) Mengadakan sentuhan sosial dan moral dalam ranah pergerakan mahasiswa Islam (bakti sosial)

3) Mengadakan forum kajian kepemudaan

4) Training kepemimpinan antar siswa SMA/sederajat

5) Deklarasi Ikatan Pelajar Islam Indonesia

6) Pelatihan retorika (orator)

7)    Memfasilitasi kepemilikan kartu pusda

8)    Buka puasa bersama (safari ramadhan)

d. Bidang Pemberdayaan Perempuan

1) Mendelegasikan kader dalam setiap kegiatan keperempuanan dan LKK

2) Membentuk team work KOHATI untuk mengkaji permasalahan keperempuanan

3) Mengadakan seminar potensi gender

4) Pelatihan tentang dunia memasak

5) Partisifasi dalam proker Kohati Cabang

6) Kordinasi antar Kohati sewilayah kerja Cabang Purwakarta setiap satu minggu sekali

7) Kajian Fiqih perempuan

7. PENUTUP

Demikian program kerja komisariat yang disusun, untuk dijadikan dasar pedoman penyelenggaraan kegiatan Himpunan Mahasiswa Islam (HMI) Komisariat STAI_Qien`s. Kelancaran program kerja komisariat ini pada akhirnya sangat ditentukan oleh tingkat dedikasi pengurus serta partisipasi anggota HMI Komisariat STAI_Qien`s.

Billahittaufiq wal Hidayah

Wassalamu`alaikum Wr.Wb

REKOMENDASI

PROGRAM KERJA

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM (HMI)

KOMISARIAT STAI_QIEN`S

 

1. PENDAHULUAN

Kondisi bangsa yang terjadi pada masa sekarang ini, semua itu tidak terlepas dari permainan dunia global.Dimana kekuasaan persatuan dan kesatuan yang ada sekarang, memaksa bangsa Indonesia untuk melakukan langkah-langkah penanggulangan dalam melakukan perubahan ke arah yang lebih baik.Salah satunya adalah pergantian Presiden yang telah diikuti harusnya menjadi tumpuan harapan bagi bangsa Indonesia.Sejarah perkembangan satu bangsa tidak terlepas dari kendali manusia yang menjadi tonggak sejarahnya.

Melihat itu semua, kita semua sebagai generasi penerus bangsa yang mempunyai peran dan fungsi yang tidak kecil terhadap perkembangan bangsa-bangsa di kemudian hari.Sebagai organisasi yang keberadaannya diperhitungkan dan organisasi kemahasiswaan tertua di Indonesia dengan ini semua elemen HMI mempunyai tanggungjawab terhadap bangsa untuk lebih meningkatkan kualitas bangsa.Dan perkaderan yang terus dilakukan guna mempersiapkan kader-kader yang siap ditempatkan di berbagai aspek.

HMI Komisariat merupakan bagian dari HMI itu sendiri yang mempunyai peranan penting dan komitmen pada tujuan HMI itu sendiri, dimana ini semua tertuang pada konstitusi HMI, yang menciptakan kader-kader yang bertanggungjawab guna terwujudnya masyarakat yang adil dan makmur. Maka dari itu, HMI Komisariat STAI_Qien`s berusaha untuk menjadi wadah atau tempat untuk berkonsentrasi terhadap sosial dan budaya.

Perguruan Tinggi atau Universitas merupakan media pencipta kaum intelektual yang lebih mengedepankan kualitas intelektual yang bermoral. Oleh sebab itu perlu kiranya kami untuk memberikan andil dalam melakukan perubahan sosio kultur tatanan masyarakat, baik masyarakat HMI sendiri maupun masyarakat di luar HMI khususnya kampus.

2. REKOMENDASI INTERNAL

HMI merupakan organisasi perkaderan yang telah menciptakan kader-kader dengan kekuatan dan keintelektualannya mampu menghadapi tantangan zaman dengan perubahan pada semua dimensi yang lebih membangun kekuatan internal dan yang lebih luas lagi yaitu masyarakat atau umat. Kami HMI Komisariat STAI_Qien`s hanya bagian kecil dari HMI di masa yang akan datang.

a. Bidang Penelitian, Pengembangan dan Pembinaan Anggota

1. Mengadakan LK 1 yang komperatif (menerap)

2. Tadabur alam

3. Bengkel hati

4. Menyediakan seperangkat konstitusi, MKO, dan Mansion

5. Diskusi di luar ruangan

6. Jami’atul Quro

7. Kajian Tajwid

b.Bidang Perguruan Tinggi dan Kepemudaan

1. Kontroling administrasi Komisariat STAI_Qien’s

c. Bidang kewirausahaan dan pengembangan profesi

1.     Memberikan roward bagi peserta yang berprestasi

2.    Arabic Club dan English Club

d.Bidang Pemberdayaan Perempuan

1. Mengadakan Life Skill

2. Mengadakan kajian keperempuanan (fikh perempuan dll.)

3. REKOMENDASI EKSTERNAL

Kampus sebagai media utama bagi kader HMI Komisariat STAI_Qien`s paling tidak berfungsi sebagai pencipta intelektual muda yang menjadi harapan bangsa di kemudian hari. Hal tersebut tidaklah akan terwujud jika tidak ada metode-metode praktis yang tertata dengan jelas dalam pelaksanaannya. HMI mempunyai tanggungjawab moril terhadap dunia kemahasiswaan, wajib bagi kita semua memikirkan arah yang menekankan pada kemandirian individu mahasiswa.Penataan kembali sistem pendidikan yang selama ini sudah mengarah pada kemajuan teknik, seolah-olah menitikberatkan pada kualitas lulusan nanti yang sesuai dengan permintaan pasar. Banyak yang menunjang visi itu sendiri yaitu :

    Infrastruktur STAI_Qien`s, khususnya sarana kesekretariatan kemahasiswaan

    Kita selaku intelek STAI_Qien`s harus peka dan peduli terhadap persoalan Kabupaten Purwakarta. Oleh karena itu, alangkah bijak pihak STAI_Qien`s membantu dalam hal tersebut

    Mengawasi setiap kebijakan pemerintah

    Terjun langsung dalam kegiatan baksos

    Kader HMI berperan aktif dalam kegiatan kampus

    Silaturahmi sesama Komisariat sewilayah kerja Cabang Purwakarta

    Diskusi silang antara Komisariat

    Pengabdian terhadap masyarakat